2018届全国普通高校毕业生820万，2017届毕业生795万，同比增长3.1%。教育部副部长林蕙青表示，要促进高校毕业生多渠道就业创业，努力实现更高质量和更充分就业。目前，毕业生四步分流，保证就业水平总体稳定、就业局势基本平稳。
大众创新 万众创业
5月28日，北京召开召开了2018届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议，为大学生就业创业做全局安排工作，突出创业引领、基层成长两大方向。
随着互联网新兴产业的发展与网络技术的进步，网络创业门槛大大降低，越来越多的人选择创业而非择业，“创业式就业”热潮快速发展。
校内创业孵化基地支持大学生创业，将高校大学生科研知识团队与创业紧密结合，满足大学生创新需求的同时带来可观的经济利益。例如：东莞一中职三年级学生借助学校电子商务人才孵化基地平台，将自己运营的部分微信公众号转让，获得了120多万元，成功赚取自己人生的第一桶金。
阿里巴巴为代表的互联网业态，成为创业成本最低、创业环境最好的平台。截至2016年底，根据中国人民大学劳动人事学院测算的数据显示，阿里巴巴带动产业链上下游直接创造3300万就业机会，大大超过了传统企业提供的就业机会。
下基层 打响强国战略
国家政策引导毕业生就业前往基层一线和困难艰苦的地方，为基层经济社会发展提供人才，为乡村发展战略助力。地区发展不平衡，毕业生毕业去往一线城市就业是普遍现象，但基层乡村对人才的需要日益明显。基层单位是培养锻炼青年人才的好地方，打造高素质基层人才队伍，实现基层发展和人才成长的融合互动，打响强国战略。
自主就业 把握校招
自主择业，校招是应届毕业生就业的捷径。以湖北为例，今年高校应届毕业生人数较去年略有增加，其中研究生4.8万人、本科生20.7万人、专科生17.6万人。湖北省教育厅将先后主办10场招聘会，并带动高校陆续举行2000多场招聘会，累计提供岗位100多万个，约为每个就业学生提供2个岗位。
知名大学知名专业的毕业生尤为抢手，2017年暑假期间，一些用人单位就开始预定招聘场所，9、10两个月是用人单位来校招聘最集中的时间点，11月份许多单位都已经完成招聘。
2018年5月12日，武汉市2018年春季校园巡回招聘活动在中国地质大学(武汉)举办首场招聘暨实习实训双选会。1.2万个优质岗位中，年薪12万以上岗位占比30%。武汉光谷信息技术有限公司以60万年薪招揽人才，如何在校招会上脱颖而出？这需要大学四年的学习与实习历练，需要研究生学习经历，更需要HR看中的工作能力与创新的精神。
唱响慢就业
从2001年开始，我国普通高校毕业生人数持续增长。近三年来看，2018届毕业生比2017年多出25万，2017届毕业生比2016年多出30万。
目前各大高校纷纷扩招，毕业生人数猛增，失业率也连年增长。“就业”这个难题摆在毕业生面前，有人推崇“慢就业”，出国留学镀金回来再工作，研究生读完再读个博士，但是就业始终是最后的归宿。
近五年GDP持续稳定增长，人均GDP不断增加。预计2018年继续稳定增长，为应届毕业生打了一针强心剂。
家长：每个家长都希望自己的子女能考上好的大学，最好再读一个好的研究生，这样就业就不用发愁了。
高中老师：高中起早贪黑，多吃点苦没关系，大学一周就三节课，轻松的很！
大学：不能开太难的课程，考试之前要画重点，否则挂科率太高学校老师都要挨批评。
学生：突击学习一晚上就能考个好成绩，平时为什么要好好学！
用人单位：不好意思，你基础知识不太扎实可能胜任不了这份工作......
这是为博大家一笑的小段子，但是：社会环境带来日渐增长的压力，考上大学并不能松懈，就业与考大学有一个共同点：好工作和好大学一样难得。
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